اعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن صاحب العمل الكفيل هو من يتحمل كافة رسوم تغيير مهنة العامل غير السعودي
وبينت على حسابها في “تويتر”، في ردها على استفسار أحد المستفيدين أن صاحب العمل يتحمل تكلفة استقدام العامل غير السعودي وكذلك ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه عقب نهاية العلاقة بين الطرفين.
- 5 تعليمات سعودية صارمة تطبق على جورجينا خطيبة كرستيانو رونالدو وأم أولاده
- قصة موظف متوسط الدخل تزوج سعودية "ثرية" مسيار دون علم زوجته الأولى.. وبعد عامين حدثت المفاجأة..!!
- ذكرها الله في كتابه الكريم ..فاكهة مهملة تعالج السكري و الكبد و وتشفي 5 أمراض فتاكة .. تعرف عليها
- السعودية تعلن عن تسهيلات كبيرة وغير مسبوقة للمقيمين الراغبين بالحصول على الجنسية
- شابة سعودية فائقة الجمال تعرض مليوناً و330 ألف دولار لمن يعقد معه هذا الاتفاق وبشـرط واحد فقط
- السعودية تعلن بدء الاستغناء عن جميع الوافدين العاملين في هذه المهن خلال أسابيع.. تعرف عليها الحين
- بالفيديو.. الفنانة أروى: اليمن ليس له أي فضل عليّ وكل الدعم تلقيته من السعودية
- اسعار تويوتا برادو 2023 في السعودية لدى عبداللطيف جميل وكيل سيارات تويوتا في المملكة
- أقوى عروض تخفيض لسيارات مستعملة في السعودية تويوتا كورولا وكيا سبورتاج سيراتو بأسعار تنافسية
- وداعاً للصلع محلول سحري في كل منزل يساعد على إنبات الشعر والقضاء على الصلع خلال أسبوع واحد
كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت قرارًا وزاريًا بتوطين عدد من الأنشطة والمهن بنسب مختلفة في منطقة جازان وذلك بالتعاون مع إمارة منطقة جازان.
توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة
وأوضحت أن ذلك يأتي ضمن برنامج “التوطين المناطقي” الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة منطقة جازان لتوفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل، مؤكدة أن القرار يشمل توطين:
1 – منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي.
2 – أنشطة منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع.
3 – منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة” بنسبة 70% من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.
4 – توطين مكاتب الحجوزات والمهن الإشرافية في قصور وصالات الأفراح والمناسبات مع الإقامة؛ مع استثناء مهن “عامل النظافة، و”عامل الشحن والتفريغ”، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد, حيث سيبدأ تطبيق هذه النسب بعد 6 أشهر من تاريخ صدور القرار
جميع الحقوق محفوظة لموقع اليمن السعيد ©